آسیب شناسی دادرسی کار در نظم حقوقی ایران دکتر احسان اکبری

پژوهش حاضر در مجموع به تبیین و بررسی چالشها و مشکلات موجود در سه حوزه ساختار، صلاحیت و آیین دادرسی مراجع حل اختلاف کار در ایران می پردازد و انجام آن از جهات مختلف ضروری است. زیرا از یک سو دادرسی کار، آخرین مرحله ای است که طرفین رابطه کار در آن از امکان صیانت از حقوق خود در رابطه کار برخوردار می شوند و تمام ابعاد حاکم بر روابط حقوقی آنها در این مرحله مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و از سوی دیگر، امروزه مساله کارگران و تلاش در جهت تضمین حقوق اقتصادی، صنفی و قضایی آنها از جمله مسائلی است که در عین آنکه از جهت ایجاد انگیزه در کارگران و تلاش بیشتر آنها برای رشد و پیشرفت اقتصادی جامعه موثر است؛ در نقطه مقابل نیز از اصلی ترین راهکارهای کاهش نارضایتی این گروه و جلوگیری از توسل آنها به راههایی چون اعتصاب، کاهش بازده کار و حتی خشونت و سازماندهی جنبش های اجتماعی به شمار می رود و از همین رو، آسیب شناسی موازینحقوق کار به طور عام و آسیب شناسی این موازین در حوزه دادرسی کار به طور خاص؛ باید از مهمترین اهداف نظام حقوق کار هر کشور تلقی شود. به همین دلیل، رسالت اصلی نگارنده نیز در جریان انجام پژوهش حاضر، تلاش برای بررسی کامل قوانین و مقررات سابق و کنونی حاکم بر بحث دادرسی کار و تجزیه و تحلیل دقیق این قوانین و مقررات برای درک کاستیها و مشکلات موجود در آنها بوده است.

در این کتاب از تبیین مسائل مربوط به آن دسته از اختلافات کارگر و کارفرما که ناشی از موازین حاکم بر رابطه کار تحت تبعیت نیستند، خودداری نموده و در عین حال با توجه به اینکه براساس اصل سی و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تعیین مجازات صرفا توسط دادگاه های صالح انجام می شود و منصرف از صلاحیت مراجع دادرسی کار است، مساله جرایم کارگر و کارفرما را که مربوط به حوزه مستقلی با عنوان (حقوق کیفری کار) است، به منظور اجتناب از خروج موضوعی از بحث در این کتاب مورد بررسی قرار نداده است.