حقوق کار (دفتر یکم) دکتر احمد رفیعی

کتاب پیش رو مشتمل بر دو بخش است.

در بخش نخست به بنیان های نظری حقوق کار پرداخته می شود که شامل تاریخچه شکل گیری و تحول حقوق کار، تعریف و ویژگی های حقوق کار و منابع حقوق کار است. در فصل اول و دوم از این بخش ضمن مطالعه تاریخ تحولات حقوق کار و معرفی آن، ویژگی های حقوق کار بعنوان یک شاخه مستقل در میان مباحث حقوق عمومی تبیین خواهد شد.

دربخش دوم کتاب با عنوان قرارداد کار که پایه اصلی ایجاد رابطه کار، حقوق و تعهدات طرفین-کارگر و کارفرما است به ترتیب در چهار فصل به بررسی مفهوم و ویژگی ها و انواع قرارداد کار، اجزای قرارداد کار، شرایط کار، تعلیق و پایان قرارداد کار می پردازد. با این توضیح که در فصل نخست از این بخش ضمن تبیین دقیق مفهوم و ویژگی های قرارداد کار، به تقسیم بندی آن اشاره می شود. اجزای قرارداد کار شامل کارگر، کارآموز، کارفرما و کارگاه در فصل دوم تعریف و مصادیق آنها مشخص می شود. فصل سوم مربوط به شرایط کار زنان و نوجوانان و نظارت و بازرسی است. همچنین بحث پیرامون نظام حل اختلاف کارگر و کارفرما در گفتار پنجم این فصل جای گرفته است.

در فصل پایانی کتاب تعلیق و پایان قرارداد کار در دو گفتار جداگانه مورد مطالعه و بررسی قرار می گیرد. تعریف، موارد و آثار تعلیق، وضعیت قرارداد کار در حالت تعلیق، رفع حالت تعلیق و بازگشت به کار کارگر در گفتار اول مورد بررسی قرار می گیرد. پس از آن، در گفتار دوم که گفتار پایانی این بخش نیز می باشد موارد ارادی یا غیر ارادی انحلال یا خاتمه قرارداد کار و حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در این زمینه بحث می شود.